A continuación, comparto algunas ideas que he extractado libremente de este libro, y que me han llamado la atención, ya que pueden ayudarnos a transformarnos en líderes sin cargo, es decir, la filosofía que se basa en los cuatro poderes naturales del liderazgo, a saber:
- Primer poder natural: da lo mejor de ti mismo;
- Segundo poder natural: inspira e influye en los demás a través del buen ejemplo;
- Tercer poder natural: crea cambios positivos ante situaciones negativas. Para eso no es necesario tener un cargo; y
- Cuarto poder natural: trata a los demás con respeto, aprecio y amabilidad, elevando la cultura de la organización a lo mejor de lo mejor.
Las 50 ideas inspiradoras con las cuales me siento plenamente identificado:
- Haz tu trabajo tan bien como humanamente puedas. El resto vendrá por añadidura.
- Hacer un trabajo que nos gusta nos da la oportunidad de ser creativos y de ejercitar la mente resolviendo problemas.
- Hacer un buen trabajo es una de las mejores tácticas para ser feliz.
- Asumir la responsabilidad personal en el éxito colectivo es una forma de convertirse en líder sin cargo.
- Decir que no tienes un puesto elevado y que, por lo tanto, no tienes responsabilidad, ya no es una excusa.
- Para alcanzar el éxito, cada uno debe considerarse parte del equipo líder.
- Para liderar ya no hace falta tener una autoridad oficial, sino sólo el deseo de implicarse y el compromiso de dejar una huella positiva.
- Decidir optar por la excelencia en el trabajo y el liderazgo personal hace que la organización ascienda.
- Preocuparse de hacer un trabajo excelente y apoyar a los compañeros de trabajo es mucho más importante que tener una tarjeta de visita con un título molón.
- Para liderar sólo basta con ser persona. Con eso basta. No se necesita nada más. Y tu nombre de pila es tu principal aleado. Ergo, exige que te llamen por tu nombre.
- No puedes ser creativo, innovador y todas esas cosas si te da miedo pensar, sentir y ser diferente.
- Sé puntual. Llega temprano. Los líderes son aquellos individuos que sorprenden a los demás, aunque sea en un tema trivial como llegar temprano.
- Pocas cosas producen tanta felicidad que saber que estamos realizando un trabajo brillante, en el cual estamos entregando todo nuestro potencial.
- Mientras más repetimos lo que hacemos, mucho mejor seremos.
- El liderazgo no es sólo algo que se ejerce en nuestro trabajo, Tenemos que practicarlo en todos los aspectos de nuestra vida.
- Si te levantas una hora más temprano que lo habitual, tendrás siete horas más a la semana. Esa hora la debes aprovechar para reflexionar y replantear tus pensamientos.
- Sentirse contento está bien, pero nunca hay que darse por satisfecho. Entonces, mejora cada día, de manera impecable y apasionada.
- El éxito se logra mediante la realización de pequeñas disciplinas cotidianas, que van amontonándose con el tiempo y producen logros que superan con mucho cualquier cosa que hayamos planeado.
- Cualquiera puede alcanzar el éxito, si persiste en realizar las acciones correctas.
- La clave está en poner algo de emoción, de energía y de pasión. Entonces, se producen los grandes avances.
- Provoca a las personas para que se den cuenta de las pocas aspiraciones que han puesto en sus carreras y en el tesoro que es su vida.
- Es hora de asumir una responsabilidad personal en todas y cada una de nuestras actuales circunstancias.
- Dar siempre lo mejor de uno mismo es un gran principio. Ese simple compromiso obra maravillas en las personas.
- El éxito es algo que se crea conscientemente.
- Todos podemos tomar la decisión de amar el trabajo que hacemos, y realizarlo tan bien que la gente se fije.
- Cualquiera puede alcanzar el éxito. El punto es que muy pocos eligen alcanzarlo.
- Me considero un embajador de buena voluntad para mi organización. Creo que con mi actitud, estoy gestionado su imagen.
- He descubierto que mi trabajo es importantísimo y esencial para la buena marcha de la organización a la que pertenezco.
- Sé quién soy. Conozco mi trabajo. Todos los días encuentro la manera de plantearme nuevos desafíos.
- He aportado innovación en todo lo que hago. Así que eso que mi trabajo es corriente y poco importante, no es verdad, en absoluto.
- El liderazgo consiste en mantener una fe inquebrantable en nuestros puntos de vista y una confianza inamovible en nuestro poder para provocar cambios positivos.
- Para aprender a dirigir, primero hay que intentarlo. Cada equivocación nos acerca más al paso perfecto.
- El poder natural de liderazgo, que todos poseemos por el simple hecho de ser humanos, es mucho más profundo y más grande que el de los cargos. Por desgracia, ese potencial está dormido y muy pocos lo utilizan.
- La autoridad personal se adquiere ejerciendo los cuatro poderes naturales del liderazgo.
- En condiciones difíciles, sigue tomando las decisiones más inteligentes que puedas y manteniéndote en acción todo lo que sea humanamente posible.
- Sigue progresando, por muy difícil que parezca y no te estanques.
- Toda acción positiva tiene un efecto positivo, aunque el resultado no se vea de inmediato.
- A veces, el éxito no depende de una decisión inteligente, sino de tomar alguna decisión. Y luego ponerla en práctica con rapidez y energía.
- Sigue caminado aunque no sepas muy bien a dónde vas. El movimiento hacia adelante tiene un poder extraordinario.
- Los contratiempos son sólo pruebas para ver si estamos preparados para las recompensas que podamos obtener.
- No te acostumbres a reaccionar frente a las dificultades en el trabajo. Debes aprender a anticiparte a ellas.
- Toma la iniciativa. Y tomar la iniciativa significa simplemente ser la persona de tu equipo que pone en marcha las cosas.
- La iniciativa y el trabajo duro son el precalentamiento para llegar a la cumbre del éxito.
- Para ser muy bueno en alguna cosa, hay que dedicarle mucho tiempo.
- El liderazgo no sólo consiste en corregir y criticar a otros cuando se equivocan, sino también en aplaudir a los demás cuando hacen las cosas bien.
- Rodéate de personas buenas, apasionadas y positivas con las que te sientas bien (este principio fundamental cambió mi vida hace unos veinte años).
- Con tanta tecnología, altibajos, tanta competencia y tanto cambio, muchos han olvidado que la clave está en las relaciones y conexiones humanas.
- Si te concentras en tratar bien a los demás, y en ser útil de todas las maneras posibles, el resultado será el éxito personal.
- Los que se resisten a cambiar y se aferran temerosos a la tradición, acabarán como los dinosaurios que no evolucionaron cuando las condiciones cambiaron hace millones de años.
- Las organizaciones que dominarán el mundo son aquellas que cuentan con líderes sin cargo en todos los niveles de la estructura organizacional, y las que ponen, en primer lugar, a las personas y las relaciones humanas.
Referencias Bibliográficas
Sharma,
R. (2013). El líder que no tenía cargo. Una fábula moderna sobre el liderazgo
en la empresa y en la vida. Buenos Aires: Random House Mondadori S. A.